|
Primjena i kaznene odredbe aktualnog Pravilnika |
|
|
|
Autor: Vladimir Đurovski
|
|
Utorak, 02 Listopad 2007 |
|
Pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom
PITANJE: Pozdrav! Pročitala sam da je stupio na snagu novi pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalima i posebno me zanima dio koji kaže da poslodavac mora osigurati oftamološke preglede svojim zaposlenima svake dvije godine i da te preglede plaća poslodavac.
Recite mi da li se je takvo sto počelo primjenjivati u praksi i koje su posljedice po poslodavca ako se ne poštuje taj pravilnik.
Unaprijed zahvaljujem! ODGOVOR: PRAVILNIK O SIGURNOSTI I ZAŠTITI ZDRAVLJA PRI RADU S RAČUNALOM
Članak 10.
U okviru preventivnih pregleda poslodavac mora osigurati pregled vida radnika kod specijalista medicine rada:- prije početka zapošljavanja na radnom mjestu s računalom,
- najmanje svake dvije godine za radnike koji koriste korekcijska pomagala,
- na zahtjev radnika, zbog tegoba koje bi mogle biti posljedica rada s računalom, tj. sa zaslonom.
- Radnici imaju pravo na pregled vida kod specijalista oftalmologa ukoliko se pri pregledu iz utvrdi da je specijalistički pregled potreban.
Potrebna financijska sredstva za provedbu mjera iz ovoga članka ne smiju ići na teret radnika. Članak 5.
Poslodavac je obvezan izraditi procjenu opasnosti za sva radna mjesta s računalom,imajući u vidu moguće opasnosti od narušavanja zdravlja radnika, posebice zbog vidnog, statodinamičkog i psihičkog napora.
Poslodavac mora na temelju procjene opasnosti, provesti mjere za otklanjanje utvrđenih nedostataka, pri čemu treba uzeti u obzir posebne i/ili kombinirane učinke utvrđenih opasnosti i štetnosti.
Poslodavci koji zapošljavaju do 50 radnika mogu sami izraditi procjenu opasnosti vezano uz rad s računalom, koju na ovjeru dostavljaju ovlaštenoj ustanovi odnosno trgovačkom društvu za zaštitu na radu, a poslodavci koji zapošljavaju preko 50 radnika u skladu s odredbama Pravilnika o izradi procjene opasnosti. ZAKON O ZAŠTITI NA RADU
KAZNENE ODREDBE
Pitanje kaznenih odredbi regulirano je ZAKONOM O ZAŠTITI NA RADU, jer je navedeni Pravilnik podzakonski akt (propis) ZZNR – a (KAZNENE ODREDBE od Članka 102. do Članka 112. Zakona o zaštiti na radu). |