Postupak ostvarenja prava s osnova ozljeda na radu, odnosno profesionalne bolesti

NOVI DIZAJN OBRASCA ZA PRIJAVU OZLJEDA NA RADU

Pravilnik o postupku utvrđivanja i priznavanja ozljede na radu i profesionalne bolesti (N.N. 125/07.) osim što je obznanio novosti u pogledu provedbe postupka vezanih za ozljede na radu, u istom je objavljena nova tiskanica za prijavu ozljeda na radu (OR).

Osim nekih novina, isti je imao tiskarske greške, pa je bilo za očekivati da će se objaviti izmjene i dopune istoga.

Umjesto standardnog postupka promjene službenih akata, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu (u nastavku: Zavod) na svojim web stranicama objavio je novi, u dijelovima izmijenjeni obrazac OR. Isti je donio neke nove rubrike koje se koriste u standardnim europskim izvješćima vezanim za ozljede na radu.

Međutim, bez konzultacija sa strukom zaštite na radu, izbačena su tri vrlo važna podatka koja se odnose na TEŽINU OZLJEDE, PRIRODU OZLJEDE I OZLIJEĐENI DIO TIJELA. Isti podaci uvjetovani su još uvijek važećim Pravilnikom o evidenciji, ispravama, izvještajima i knjizi nadzora iz područja zaštite na radu ( N.N. 52/84.). Iako je Zavod ovlašten za donošenje provedbenih propisa Zakona o zdravstvenom osiguranju zaštite zdravlja na radu (N.N. 85/06.), upitno je da li je sa time dobio i ovlasti da određene odredbe Zakona o zaštiti na radu stavlja izvan snage.

Problem se javlja i kod same popune podataka tiskanice, a koji se odnose na djelatnost radne jedinice ozlijeđenog prema Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti (NKD) i radnom mjestu ozlijeđenog prema Nacionalnoj klasifikaciji zanimanja (NKZ). Uobičajeno se podaci o poslodavcu i radniku vode u radnoj jedinici nadležnoj za kadrovske poslove (u nastavku: Kadrovska). U praksi, Kadrovska vodi evidencije i podatke sukladno aktima poslodavca a isti nemaju obvezu da šifre radnih mjesta i djelatnosti radnih jedinica (ako su drugačije od osnovne djelatnosti poslodavca) vode prema NKD-u i NKZ-u. Iz toga proizlazi da navedene rubrike neće biti popunjene pa se postavlja pitanje zašto se traže podaci koje poslodavac nema obvezu voditi.

Temeljem navedenog, za očekivati je da se dva ministarstva (Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva i Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi) dogovore o sadržaju tiskanice OR. A do tada, ako želimo da nam ozlijeđeni ostvare prava s osnova ozljede na radu, ne preostaje nam drugo nego ozljedu na radu prijaviti na tiskanici koju je Zavod kreirao. Navedena tiskanica se može slobodno „skinuti“ s web stranica Zavoda (www.hzzozzr.hr).

Postupak ostvarenja prava s osnova ozljeda na radu, odnosno profesionalne bolesti

Samom postupku prethodi odabir specijaliste medicine rada. Poslodavac je obvezan odabrati specijalistu medicine rada. Time se omogućuje ugovaranje i početak provedbe ostvarivanja prava na zdravstvenu zaštitu radnika. Provedbu i troškove provedbe obveznog zdravstvenog osiguranja zaštite zdravlja na radu osigurava HZZOZZR kao pravo na specifičnu zdravstvenu zaštitu radnika i prava za slučaj ozljede na radu i profesionalne bolesti.

Ispunjenu tiskanicu OR zajedno s poviješću bolesti ozlijeđene osobe poslodavac dostavlja izabranom specijalisti medicine rada. Nakon toga obveza je doktora medicine da ovjerenu tiskanicu dostavi područnom uredu HZZOZR-a i preuzme brigu oko liječenja nastradale i oboljele osobe.

Tiskanica OR ispunjava se u 8 primjeraka, ovjerava se i dostavlja liječniku (spec.med. rada) koji ima obvezu da istu dopuni s podacima o bolesti ozlijeđenog. Ispunjene tiskanice liječnik (spec.med. rada) bi pojedinačno trebao „ručno“ ispunjavati.

Radi uštede u vremenu i kvaliteti u ispisu podataka, najjednostavniji je način da se dio posla obavi elektronskim putem, odnosno da ispunjenu tiskanicu elektronskom poštom poslodavac dostavi ordinaciji medicine rada te time omogući da liječnik tiskanicu ispuni računalom. Nakon toga tiskanica se može umnožiti u potreban broj primjeraka i ovjeriti.

Još bi jednostavnije bilo da Zavod prihvati tiskanice koje su poslodavac i izabrani specijalista medicine rada ovjerili elektronskim potpisom.

Autor: Bruno Štajner, mag.sig.

Zitel