Državni inspektorat raspisao natječaj za 63 zaposlenika

Zbog sve učestalijih i težih povreda propisa iz radnog zakonodavstva Državni inspektorat u petak je raspisao jedan od najvećih natječaja za prijam u državnu službu: otvoreno je čak 65 radnih mjesta za nove inspektore rada, a traži se još i 25 vježbenika koji će nakon dvije godine u toj službi također raditi na poslovima inspektora.

Nakon što su im proširene ovlasti, zapošljavanjem ovolikog broja ljudi Inspektorat kreće u oštar obračun sa sivom ekonomijom jer, prema procjenama sindikata, više od 200 tisuća ljudi u Hrvatskoj radi na crno.

Samo lani inspektori rada obavili su 28.069 nadzora i procesuirali čak 16.841 prekršaj. Iako je novim Pravilnikom o unutarnjem ustrojstvu, koji je na snagu stupio krajem veljače, Inspektorat i službeno dobio zeleno svjetlo da broj zaposlenih poveća na 1053, svakim novim natječajem u Inspektoratu se susreću s istim problemom: slabim odazivom kandidata za posao inspektora, zbog čega su se natječaji za neke lokalne ispostave morali ponavljati i po nekoliko puta.

Što zbog dugotrajne procedure i testiranja koja traju po nekoliko mjeseci, što zbog plaće koja je za početnike gotovo tisuću kuna niža od republičkog prosjeka, “sigurna” državna služba postala je potpuno nepopularna mladim i visokoobrazovanim ljudima.

Kao prvo, inspektori za radne odnose mogu biti samo diplomirani pravnici, i to s najmanje dvije godine radnog staža. Ako i prođu natječaj, većina njih nakon odrađenog staža odlazi na bolje plaćeno radno mjesto, što i nije neki problem jer su upravo diplomirani pravnici još uvijek jedna od najtraženijih profesija na domaćem tržištu rada.

Plaća vježbenika u Državnom inspektoratu iznosi 3630 kuna, dok inspektor rada s dvije godine staža zarađuje 5200 kuna. Inspektoru s 10 godina staža plaća raste za 210 kuna, na 5410, dok viši inspektor s 12 godina staža ima 6600 kuna. Ovakav problem nije samo s inspektorima rada, već i s gospodarskim, elektroenergetskim i rudarskim inspektorima, za koje se traže završeni fakulteti tehničke struke.

O slabom odazivu i stalnom odljevu visokoobrazovanih i stručnih kadrova Državni je inspektorat u svom godišnjem izvješću nedavno izvijestio i Vladu. Kao moguće rješenje predlaže se izrada učinkovitog sustava nagrađivanja i napredovanja u službi koji neće, kao do sada, biti povezan s godinama radnog staža, nego s rezultatima rada.

Po završetku ovoga natječaja Inspektorat, kako doznajemo, kreće s još jednim velikim natječajem, onim za gospodarske inspektore.

Izvor: Slobodna Dalmacija