|
Izvod iz pravilnika o evidenciji, ispravama, izvještajima i knjizi nadzora iz područja zaštite na radu
PRAVILNIK O EVIDENCIJI, ISPRAVAMA, IZVJEŠTAJIMA I KNJIZI NADZORA IZ PODRUČJA ZAŠTITE NA RADU Ovim pravilnikom uređuje se: - način vođenja evidencije iz područja zaštite na radu;
- sadržaj godišnjeg izvještaja o povredama i profesionalnim oboljenjima radnika na radu;
- način obavještavanja organa inspekcije rada o događajima na radu koji su izazvali smrt radnika, težu povredu radnika, kao i povredu dvaju ili više radnika neovisno o težini povrede;
- način obavještavanja organa inspekcije rada o profesionalnim oboljenjima radnika;
- način obavještavanja organa inspekcije rada o događaju koji je izazvao promjene na sredstvima rada zbog kojih je ugrožen život radnika;
- način čuvanja isprava koje se koriste pri provođenju zaštite na radu;
- sadržaj i način vođenja knjige nadzora.
Provođenje odredaba ovoga pravilnika osiguravaju organizacije i poslodavci.
EVIDENCIJA IZ PODRUČJA ZAŠTITE NA RADU Zajedničke odredbe Organizacije i poslodavci vode evidenciju o: - radnicima osposobljenim za rad na siguran način;
- radnicima raspoređenim na poslove s posebnim uvjetima rada i rokovima u kojima se moraju radnici ponovno uputiti na zdravstveni pregled;
- radnicima koji su se na radu povrijedili i o izvorima i uzrocima tih povreda te o radnicima koji su na radu oboljeli i trajanju njihove nesposobnosti za rad;
- rokovima u kojima se mora izvršiti pregled ili ispitivanje sredstava rada, radne okoline i osobnih zaštitnih sredstava.
Evidencija vodi se upisivanjem podataka- propisanih ovim pravilnikom u odgovarajuće knjige, kartoteke ili putem automatske obrade podataka. Ako se evidencija vodi upisivanjem podataka u kartoteku, podaci se upisuju na obrasce EK-1 do EK-6 koji su otiskani uz ovaj pravilnik i njegov su sastavni dio. Ako se evidencija vodi putem automatske obrade podataka ili upisivanjem u odgovarajuće knjige, mora sadržavati podatke propisane za vođenje evidencije u kartoteci. Ako organizacija odnosno poslodavac na temelju drugih propisa vode evidenciju koja već sadrži podatke, nisu dužni voditi posebnu evidenciju iz područja zaštite na radu. Način vođenja evidencije utvrđuje nadležni organ u organizaciji, odnosno poslodavac. Ako se na jednom mjestu vodi evidencija za više organizacija, za svaku od njih evidencija se vodi posebno.
Evidencija radnika osposobljenih za rad na siguran način Za svakog radnika vode se podaci o obuci koja je provedena radi njegovog osposobljavanja za samostalno obavljanje poslova i radnih zadataka na koje je raspoređen, osim za radnike raspoređene na poslove i radne zadatke za koje je samoupravnim općim aktom utvrđeno da te poslove i radne zadatke mogu obavljati bez osposobljavanja za rad na siguran način.
Evidencija radnika osposobljenih za rad na siguran način sadrži: - prezime i ime, datum i mjesto rođenja i stručnu spremu radnika;
- datum zasnivanja radnog odnosa;
- naziv posla i zadataka na koje je radnik raspoređen;
- podatke o vrstama i opsegu opasnosti koje proizlaze iz poslova i zadataka radnika za koje je izvršeno osposobljavanje (član 20. točka 1. Zakona o zaštiti na radu);
- naznaka sadržaja osposobljavanja radnika za rad na siguran način, izvođenje obuke i utvrđivanje osposobljenosti radnika (član 20. točka 2. Zakona o zaštiti na radu);
- datum kada je ocijenjeno da je radnik osposobljen za samostalan rad na siguran način, prezime i ime, stručnu spremu i funkciju ovlaštenog radnika u organizaciji koji je utvrdio da je radnik osposobljen za rad na siguran način;
- datum izvršene povremene provjere znanja radnika iz zaštite na radu na poslovima kod kojih postoji opasnost po život i zdravlje radnika ako je samoupravnim općim aktom organizacije određena obaveza povremene provjere znanja radnika iz zaštite na radu, podatke o rezultatima izvršene provjere znanja radnika, prezime i ime, stručnu spremu i funkciju ovlaštenog radnika u organizaciji koji je izvršio tu provjeru.
Evidencija radnika osposobljenih za rad na siguran način ustanovljava se prilikom stupanja radnika na rad. Podatke u evidenciju upisuju i upisane podatke ovjeravaju vlastoručnim potpisom ovlaštene osobe koje su ocijenile da je radnik osposobljen za samostalan rad na siguran način, odnosno izvršile provjeru znanja radnika iz zaštite na radu. Na način određen u ovom dijelu postupa se i kada se radnik rasporedi na nove poslove i radne zadatke kao i nakon izvršene promjene u procesu rada i proizvodnje, ako se prema zakonu radnik mora ponovno osposobljavati za rad na siguran način.
Evidencija o radnicima raspoređenim na poslove s posebnim uvjetima rada Evidencija mora sadržavati podatke o radnicima raspoređenim na poslove s posebnim uvjetima rada i rokove u kojima se moraju radnici ponovno uputiti na zdravstveni pregled.
Evidencija o radnicima raspoređenim na poslove s posebnim uvjetima rada sadrži: - prezime i ime, mjesto i datum rođenja radnika;
- naziv posla i zadataka na koje je radnik raspoređen;
- podatke o vrstama i opsegu opasnosti koje proizlaze iz poslova i zadataka s posebnim uvjetima rada na koje je radnik raspoređen;
- datum kada je radnik počeo obavljati poslove s posebnim uvjetima rada;
- podatke o posebnim uvjetima u pogledu dobi života, spola, stručnih sposobnosti, zdravstvenog, tjelesnog ili psihičkog stanja, psihofizioloških i psihičkih sposobnosti, koje radnik mora ispunjavati;
- oznaku i datum isprava (uvjerenja o radnoj sposobnosti) na temelju kojih je utvrđena sposobnost radnika za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada na koje je raspoređen;
- rokove za ponovno upućivanje radnika na zdravstveni pregled prema samoupravnom općem aktu o zaštiti na radu organizacije ili kada to ocijeni liječnik primarne zdravstvene zaštite;
- prezime i ime radnika koji je upisao podatke u evidenciju.
Evidencija radnika koji su se na radu povrijedili te o radnicima koji su na radu oboljeli Za svakog radnika koji se na radu povrijedi evidentiraju se sljedeći podaci: - prezime i ime;
- spol;
- dan, mjesec i godina rođenja;
- matični broj, prema evidenciji o zaposlenim radnicima;
- mjesto rođenja (mjesto, općina, republika, odnosno autonomna pokrajina);
- prebivalište i adresa (mjesto, općina, republika, odnosno autonomna pokrajina);
- zanimanje;
- školska sprema;
- stručno obrazovanje za obavljanje određenih poslova odnosno zadataka;
- radni staž od stupanja na rad u organizaciju odnosno kod poslodavca;
- djelatnost organizacije odnosno poslodavca;
- mjesto rada;
- radno vrijeme radnika u satima (dnevni prosjek);
- da li je utvrđeno da je radnik na mjestu rada ugrožen (član 20. točka 1. Zakona o zaštiti na radu);
- jesu li korištena osobna zaštitna sredstva i osobna zaštitna oprema;
- jesu li bila primjenjena osnovna i posebna pravila zaštite na radu;
- posao koji je radnik obavljao kada je povrijeđen;
- koliko je sati radnik radio dana kada se povrijedio;
- da li je radnik i prije povrede bio povrijeđen na radu i koliko puta;
- da li se je takva ili slična povreda već dogodila prije toga na istom mjestu rada ili pri obavljanju istog posla;
- datum, dan u tjednu i doba dana kada je radnik povrijeđen;
- da li se je radnik povrijedio na mjestu obavljanja poslova odnosno radnih zadataka, na putu do mjesta rada i obratno, na službenom putu, ili na nekom drugom mjestu;
- koliko je ukupno osoba povrijeđeno (zajedno s poginulima);
- koliko je osoba poginulo na mjestu rada, odnosno umrlo na putu do organizacije udruženog rada zdravstva;
- koliko je osoba teže povrijeđeno ("teža povreda" smatra se kad je zbog povrede terapiju radnika obavljala organizacija udruženog rada zdravstva u bolnici, domu zdravlja ili stacionaru);
- koliko je osoba lakše povrijeđeno;
- priroda povrede;
- povrijeđeni dio tijela;
- izvor povrede;
- način nastanka povrede;
- uzrok povrede;
- trajanje nesposobnosti radnika za rad.
|
Zaštita na radu 
