|
Evidentiranje profesionalnih bolesti, oboljenja, povrede, trajne nesposobnosti za rad
Za svakog radnika koji na radu oboli od profesionalne bolesti evidentiraju se slijedeći podaci:- prezime i ime,
- spol,
- dan, mjesec i godina rođenja,
- matični broj, prema evidenciji o zaposlenim radnicima,
- mjesto rođenja (mjesto, općina, republika, odnosno autonomna pokrajina),
- prebivalište i adresa (mjesto, općina, republika, odnosno autonomna pokrajina),
- zanimanje,
- školska sprema,
- stručno obrazovanje za obavljanje određenih poslova odnosno zadataka,
- radni staž od stupanja na rad u organizaciju odnosno kod poslodavca,
- djelatnost organizacije odnosno poslodavca,
- mjesto rada,
- radno vrijeme radnika u satima (dnevni prosjek),
- da li je utvrđeno da je radnik na mjestu rada ugrožen (član 20. točka 1. Zakona o zaštiti na radu),
- jesu li korištena osobna zaštitna sredstva i osobna zaštitna oprema,
- jesu li bila primjenjena osnovna i posebna pravila zaštite na radu,
- naziv nadležnog zdravstvenog organa koji je utvrdio profesionalno oboljenje i datum kada je utvrđeno da je radnik obolio,
- naziv profesionalne bolesti prema samoupravnom sporazumu o listi profesionalnih bolesti,
- da li se na poslovima odnosno radnim zadacima koje je radnik obavljao prije oboljenja računa staž osiguranja s povećanim trajanjem,
- naziv štetnog agensa – uzročnika oboljenja,
- da li je radnik raspoređen na poslove s posebnim uvjetima rada,
- da li su obavljeni odgovarajući zdravstveni pregledi radnika u propisanim rokovima,
- da li su pri pregledima radnika predlagane zdravstvene mjere:
- promjena mjesta rada,
- upućivanje na oporavak,
- skraćeno radno vrijeme,
- liječenje,
- drugo,
- koliko je radnik proveo na obavljanju poslova i radnih zadataka na mjestu rada gdje je utvrđeno profesionalno oboljenje,
- da li je ispitivanje radne okoline obavljeno u propisanim rokovima i na propisani način,
- da li su na osnovu rezultata dobivenih ispitivanjem predlagane mjere sanacije,
- da li rezultati ispitivanja radne okoline odgovaraju uvjetima utvrđenim važećim propisima i hrvatskom normom (MDK),
- koji su štetni agensi bili iznad granica propisanih važećim propisima i hrvatskom normom prema podacima kojima organizacija raspolaže,
- da li je na mjestu rada već bio registriran koji slučaj profesionalno oboljelih radnika u posljednje 2 godine,
- trajanje nesposobnosti radnika za rad.
Za svakog radnika koji na radu oboli evidentiraju se podaci o:- prezime i ime,
- spol,
- dan, mjesec i godina rođenja,
- matični broj, prema evidenciji o zaposlenim radnicima,
- mjesto rođenja (mjesto, općina, republika, odnosno autonomna pokrajina),
- prebivalište i adresa (mjesto, općina, republika, odnosno autonomna pokrajina),
- zanimanje,
- školska sprema,
- stručno obrazovanje za obavljanje određenih poslova odnosno zadataka,
- radni staž od stupanja na rad u organizaciju odnosno kod poslodavca,
- djelatnost organizacije odnosno poslodavca,
- mjesto rada,
- radno vrijeme radnika u satima (dnevni prosjek),
- da li je utvrđeno da je radnik na mjestu rada ugrožen (član 20. točka 1. Zakona o zaštiti na radu),
- jesu li korištena osobna zaštitna sredstva i osobna zaštitna oprema,
- jesu li bila primjenjena osnovna i posebna pravila zaštite na radu,
- vrsti oboljenja,
- trajanju nesposobnosti radnika za rad.
U evidenciju radnika koji su se na radu povrijedili i koji su na radu oboljeli upisuju se podaci najkasnije u roku od tri dana od dana kada se je radnik povrijedio odnosno obolio, a podaci o trajanju nesposobnosti radnika za rad evidentiraju se najkasnije u roku od 3 dana računajući od dana pribavljanja isprave navedene u ovom pravilnik. Upisane podatke u evidenciju ovjerava vlastoručnim potpisom ovlaštena osoba.
Podaci o radnicima koji su se na radu povrijedili i koji su na radu oboljeli, upisuju se u evidenciju na temelju odgovarajuće dokumentacije i to:- podaci na temelju odgovarajućih isprava kojima se dokazuje odnosna činjenica:
- prezime i ime,
- spol,
- dan, mjesec i godina rođenja,
- matični broj, prema evidenciji o zaposlenim radnicima,
- mjesto rođenja (mjesto, općina, republika, odnosno autonomna pokrajina),
- prebivalište i adresa (mjesto, općina, republika, odnosno autonomna pokrajina),
- zanimanje,
- školska sprema,
- stručno obrazovanje za obavljanje određenih poslova odnosno zadataka,
- radni staž od stupanja na rad u organizaciju odnosno kod poslodavca,
- djelatnost organizacije odnosno poslodavca,
- mjesto rada,
- radno vrijeme radnika u satima (dnevni prosjek),
- podaci na temelju zapisnika o ispitivanju povrede na radu:
- da li je utvrđeno da je radnik na mjestu rada ugrožen (član 20. točka 1. Zakona o zaštiti na radu),
- jesu li korištena osobna zaštitna sredstva i osobna zaštitna oprema,
- jesu li bila primjenjena osnovna i posebna pravila zaštite na radu,
- posao koji je radnik obavljao kada je povrijeđen,
- koliko je sati radnik radio dana kada se povrijedio,
- da li je radnik i prije povrede bio povrijeđen na radu i koliko puta,
- da li se je takva ili slična povreda već dogodila prije toga na istom mjestu rada ili pri obavljanju istog posla,
- datum, dan u tjednu i doba dana kada je radnik povrijeđen,
- da li se je radnik povrijedio na mjestu obavljanja poslova odnosno radnih zadataka, na putu do mjesta rada i obratno, na službenom putu, ili na nekom drugom mjestu,
- koliko je ukupno osoba povrijeđeno (zajedno s poginulima),
- koliko je osoba poginulo na mjestu rada, odnosno umrlo na putu do organizacije udruženog rada zdravstva,
- koliko je osoba teže povrijeđeno ("teža povreda" smatra se kad je zbog povrede terapiju radnika obavljala organizacija udruženog rada zdravstva u bolnici, domu zdravlja ili stacionaru),
- koliko je osoba lakše povrijeđeno,
- priroda povrede,
- povrijeđeni dio tijela,
- izvor povrede,
- način nastanka povrede,
- uzrok povrede,
- podaci na temelju odgovarajuće medicinske dokumentacije i odgovarajućih isprava kojima se dokazuju odnosne činjenice:
- trajanje nesposobnosti radnika za rad,
- naziv nadležnog zdravstvenog organa koji je utvrdio profesionalno oboljenje i datum kada je utvrđeno da je radnik obolio,
- naziv profesionalne bolesti prema samoupravnom sporazumu o listi profesionalnih bolesti,
- da li se na poslovima odnosno radnim zadacima koje je radnik obavljao prije oboljenja računa staž osiguranja s povećanim trajanjem,
- naziv štetnog agensa – uzročnika oboljenja,
- da li je radnik raspoređen na poslove s posebnim uvjetima rada,
- da li su obavljeni odgovarajući zdravstveni pregledi radnika u propisanim rokovima,
- da li su pri pregledima radnika predlagane zdravstvene mjere:
- promjena mjesta rada,
- upućivanje na oporavak,
- skraćeno radno vrijeme,
- liječenje,
- drugo,
- koliko je radnik proveo na obavljanju poslova i radnih zadataka na mjestu rada gdje je utvrđeno profesionalno oboljenje,
- da li je ispitivanje radne okoline obavljeno u propisanim rokovima i na propisani način,
- da li su na osnovu rezultata dobivenih ispitivanjem predlagane mjere sanacije,
- da li rezultati ispitivanja radne okoline odgovaraju uvjetima utvrđenim važećim propisima i hrvatskom normom (MDK),
- koji su štetni agensi bili iznad granica propisanih važećim propisima i hrvatskom normom prema podacima kojima organizacija raspolaže,
- da li je na mjestu rada već bio registriran koji slučaj profesionalno oboljelih radnika u posljednje 2 godine,
- trajanje nesposobnosti radnika za rad,
- vrsti oboljenja,
- trajanju nesposobnosti radnika za rad,
Podaci o radnicima koji su se na radu povrijedili i koji su na radu oboljeli prema gore prethodno navedenim načinima i opisima upisuju se u evidenciju opisno, u obliku traženog odgovora. Kao odgovor na pitanje (trajanje nesposobnosti radnika za rad), upisuju se broj sati koje bi radnik proveo na radu u redovnom radnom vremenu. Za radnika nesposobnog za rad na dan 31. prosinca tekuće godine upisuje se broj sati koje bi proveo na radu u radnom vremenu do tog datuma, a ostalo vrijeme nesposobnosti za rad upisuje se u evidenciju za narednu godinu. Povrede na radu analiziraju se po izvorima i uzrocima. Prilikom evidentiranja izvora povrede radnika na radu, radi sagledavanja posljedice povrede za radnika evidentira se još i priroda povrede i povrijeđeni dio tijela. Prilikom evidentiranja uzroka povrede radnika na radu radi analiziranja događaja koji je prouzročio povredu radnika evidentira se i način njenog nastanka. |
Zaštita na radu 
