Izgled odluke za rad pod nadzorom

 

Naziv poslodavca: (Poslodavac d.o.o.)

 

Temeljem ?lanka 27. stavak 2. Zakona o zaštiti na radu N.N.59/96 i Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu N.N. br. 94/96 i 114/03, radnik na radnom mjestu na kojem postoje opasnosti za život i zdravlje, neovisno o ste?enim ili propisanim školskim i stru?nim znanjima, smije raditi samostalno ako je osposobljen za rad na siguran na?in, i to na na?in propisan Pravilnikom o uvjetima za osposobljavanje radnika za rad na siguran na?in N.N. br. 114/02. i 126/03.. Dok takav uvjet radnik ne stekne, može raditi pod nadzorom nekog drugog za to odre?enog radnika koji je osposobljen za rad na siguran na?in na odnosnim poslovima (ne dulje od probnog rada).

 

 

 

 

ODLUKA

 

 

?lanak 1.

U skladu sa gore citiranim zakonima poslodavac osigurava rad radnika,  ___________________________ koji je Ugovorom o radu raspore?en na radno mjesto _________________________ rad pod nadzorom te mu se uru?uje obrazovna literatura.

 

 

?lanak 2.

Nadzor radnika iz ?lanka 1. ove Odluke vršit ?e radnik ________________________ koji je raspore?en na radno mjesto __________________________ i osposobljen za rad na siguran na?in.

 

 

 

 

U ___________________________

 

                                                                                              Direktor:

                                                                                             

 

 

 

 

 

Dostaviti:

- radniku kojemu se osigurava rad pod nadzorom		(potpis)
- radniku koji vrši nadzor		(potpis)
- uredu direktora		(potpis)
- pismohran ovdje